Valorar a nuestros empleados
Panel de rendimiento
Gol: Respeto y cuidado por el bienestar y desarrollo de nuestros empleados.
Objetivos:
- Enfatice las comunicaciones internas.
- Apoyar y facilitar el desarrollo de una fuerza laboral exitosa y calificada a través de programas de reclutamiento, capacitación y tutoría, planificación de sucesión, confianza y empoderamiento.
- Fomente un ambiente de trabajo saludable a través de programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal.
Puntuación de compromiso de los empleados
Medición de la satisfacción del personal con las operaciones de TxDOT. La Encuesta de Compromiso de los Empleados se enfoca en los impulsores clave necesarios para involucrar a los empleados hacia el cumplimiento exitoso de la visión y misión de TxDOT. Los resultados de SEE se proporcionan a los legisladores estatales para su uso durante las sesiones legislativas bienales.
El puntaje de compromiso de los empleados se basa en los resultados de la Encuesta de Compromiso de los Empleados administrada por el Instituto de Excelencia Organizacional de la Universidad de Texas en Austin.
El SEE consta de 48 elementos utilizados para evaluar cómo funciona la organización. Los ítems están en una escala de 5 puntos de totalmente en desacuerdo a totalmente de acuerdo. Una puntuación superior a 350 indica que hay más empleados satisfechos que insatisfechos.
La puntuación general representa la puntuación completa de la organización. La puntuación por categoría es un promedio de elementos similares agrupados. Estas categorías capturan los conceptos más utilizados por el liderazgo e impulsan el desempeño y el compromiso de la organización.
Programas educativos en TxDOT
En apoyo a su objetivo estratégico de "Valorar a Nuestros Empleados", TxDOT ofrece varios programas educativos a los empleados que están interesados en continuar su educación.
El Programa de Finalización del Diploma de Educación General (GED) proporciona a los empleados elegibles de TxDOT la capacidad de obtener su Certificado de Equivalencia de Escuela Secundaria del Estado de Texas al aprobar cuatro exámenes de desarrollo de educación general. El programa es gratuito, a su propio ritmo y 100% en línea en inglés o español.
El Programa de Grado Asociado brinda a los empleados la oportunidad de obtener un título de asociado de una universidad asociada. El programa es 100% en línea y está disponible para cualquier empleado de TxDOT que cumpla con los requisitos de elegibilidad. TxDOT paga toda la matrícula, cuotas, materiales y libros de texto.
El Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP, por sus siglas en inglés) brinda oportunidades para que los empleados obtengan un título de asociado, licenciatura o posgrado en un campo de estudio que contribuya a la misión de TxDOT de "Conectarlo con Texas". A través de este programa, TxDOT paga la matrícula y las tarifas obligatorias hasta un máximo predeterminado por semestre.
Estos programas tienen como objetivo ayudar a los empleados a desarrollar habilidades esenciales que se pueden utilizar en su posición actual o para el avance profesional.