TxDOT brinda comodidad y seguridad con el cuidado de la salud y los planes de jubilación, y ofrecemos una variedad de otros beneficios para apoyar a nuestros empleados. La vida fuera del trabajo es importante. TxDOT ofrece beneficios adicionales para ayudarle a llevar una vida balanceada.
Paquete de compensación total
Los empleados de TxDOT reciben licencia pagada, beneficios de seguro y beneficios de jubilación que mejoran su compensación total.
Atención sanitaria
El Programa de Beneficios Grupales para Empleados de Texas proporciona a los empleados, jubilados y sus familias una valiosa cobertura de salud que les ayuda a vivir una vida saludable. La mayoría de los empleados de agencias estatales y de educación superior y sus familias son elegibles para la cobertura de salud después de 60 días de empleo.
El estado paga el 100% de la prima mensual de los empleados de tiempo completo elegibles y la mitad de las primas de los miembros de la familia elegibles. El pago del estado por las primas de salud de los jubilados se basa en cuánto tiempo trabajó el jubilado para el estado y cuándo comenzó a trabajar en el estado. Los participantes del plan de salud también comparten los costos con el estado de otras maneras. Los miembros son responsables de los copagos, el coseguro y cualquier deducible que pueda aplicarse en su plan.
En general, el estado paga más del doble que los participantes por sus costos generales de salud.
La mayoría de los planes de salud en libras esterlinas están basados en la red. Eso significa que pagará más si ve proveedores fuera de la red. Puede ayudar a mantener bajos los costos— tanto para ti como para el plan— Al consultar a los proveedores dentro de la red y al elegir medicamentos recetados genéricos aprobados por el médico, hablar con los médicos sobre las imágenes de alto costo en comparación con las radiografías y examinar las facturas en busca de cargos incorrectos. Estos esfuerzos también le ayudarán a evitar facturas de atención médica inesperadas.
Otros beneficios ofrecidos incluyen: cobertura dental y de la vista, seguro de vida, seguro de vida para dependientes, discapacidad a corto y largo plazo.
El seguro de salud es administrado por el Sistema de Jubilación de Empleados de Texas. Para obtener más información sobre los beneficios de salud para usted y su familia, visite Empleados activos. Para obtener más información sobre sus opciones de seguro, jubilación y otros beneficios, visite las presentaciones y videos de la ERS.
Nota: Los beneficios del Sistema de Jubilación de Empleados de Texas están sujetos a cambios sin previo aviso y dependen de los fondos del estado.
Jubilación
La mayoría de los empleados de las agencias de Texas se convierten en miembros del plan de jubilación de la ERS tan pronto como comienzan a trabajar.
Los empleados y el estado contribuyen aproximadamente con el mismo porcentaje de sus salarios al Fondo Fiduciario de Jubilación de la ERS. A lo largo de su carrera, ERS invierte el dinero en el fondo fiduciario para aumentar su valor. ERS se enfoca en diferentes tipos de inversiones en muchas industrias para obtener ganancias y estabilidad a largo plazo. Como resultado, casi dos tercios de las anualidades de jubilación se pagan con ganancias de inversiones. Es un valor excelente para el estado, los miembros y los contribuyentes que ayudan a financiar la contribución del estado.
El plan de jubilación estatal es un plan de beneficios definidos. En otras palabras, cuando elija jubilarse después de alcanzar la elegibilidad, recibirá un pago mensual (o anualidad) por el resto de su vida – No importa cuánto tiempo vivas. En general, los planes de jubilación de beneficios definidos ofrecen los mismos o mejores beneficios que los planes de contribución definida tipo 401(k), a aproximadamente la mitad del costo.
Su elegibilidad para jubilarse y el monto de su anualidad dependen de su fecha de contratación, años de servicio, edad y salario. Una vez que se jubile, tendrá una anualidad mensual estable de ERS. Obtenga más información sobre los beneficios de jubilación y la planificación de la jubilación. También se puede encontrar información adicional en las presentaciones y videos de ERS.
Beneficios de bienestar del plan médico
Aproveche los muchos beneficios de salud y bienestar disponibles a través del plan médico HealthSelect of Texas . El plan ofrece orientación y asesoramiento sobre programas de control de peso en línea, apoyo para dejar de fumar, descuentos en la membresía de gimnasios, visitas médicas y médicas virtuales al médico y de salud mental, entrenamiento de bienestar y otros recursos.
TxDOT vive bien. Funciona bien. Programa
Como empleado de TxDOT, disfrutará de los beneficios de participar en un galardonado programa de bienestar en todo el estado. Estar bien se trata de cuidarse de una manera holística. Trabaja en una cultura de apoyo que valore todo tu ser, incluyendo tu bienestar emocional, ambiental, financiero, intelectual, físico y social. Nuestro programa de bienestar proporciona recursos y apoyo en todas estas dimensiones de bienestar.
Estos son algunos de los beneficios de bienestar disponibles para los empleados de TxDOT:
Programas anuales de bienestar y tiempo libre
Programa de Chequeo de Pozos
Se recomienda a los empleados que programen una cita con su médico de atención primaria para un examen físico de rutina anual y completen una evaluación de riesgos para la salud para ser elegibles para recibir hasta ocho horas de licencia de bienestar.
¡Ponte en forma Texas! Desafiar
Este programa es organizado por el Departamento de Servicios de Salud del Estado y es una competencia estatal de actividad física de agencia a agencia. Los empleados tienen el reto de estar físicamente activos durante al menos 6 de las 10 semanas del reto. Los empleados pueden obtener hasta 8 horas de licencia dentro de este desafío.
Programa de ejercicio durante el día
Los empleados elegibles pueden tomarse hasta 30 minutos, tres días a la semana, para realizar actividad física durante la jornada laboral. Es posible que algunos puestos no sean adecuados para participar en este programa.
Exámenes preventivos de atención médica
Los empleados de TxDOT que tienen un plan médico HealthSelect Blue Cross Blue Shield of Texas pueden participar en exámenes preventivos gratuitos de atención médica en el lugar. Estas pruebas de detección ayudan a identificar los factores de riesgo de problemas de salud e incluyen una sesión de consulta con una enfermera practicante.
Campañas de donación de sangre y clínicas de vacunación en el lugar
Los empleados son elegibles para usar tiempo durante el día para donar sangre y asistir a las clínicas de vacunación.
Programas y recursos para padres
Programas para bebés en el trabajo
Todos los empleados responsables del cuidado o la tutela de un niño de seis semanas a seis meses (o hasta que el bebé se mueva o gatee) pueden ser elegibles para llevar a su bebé al lugar de trabajo si el entorno de trabajo específico es seguro y apropiado.
Habitaciones para padres lactantes (salas de lactancia)
TxDOT está construyendo un ambiente de trabajo amigable para la familia y reconoce la importancia de apoyar a las personas en su camino hacia la lactancia materna. El departamento reconoce los importantes beneficios para la salud que ofrece la lactancia materna y busca ayudar a reducir las barreras para los padres lactantes a medida que hacen la transición de regreso al lugar de trabajo.
Dependiendo de la ubicación, TxDOT proporciona una sala permanente de un solo uso o un espacio temporal de uso mixto para que los empleados se extraigan leche. Como mínimo, estas habitaciones tienen una puerta con cerradura, una toma de corriente accesible, una silla, una mesa y acceso a una fuente de agua segura. Algunas habitaciones pueden tener nevera. Según la Ley de Cuidado Asequible, los extractores de leche son un beneficio cubierto para los empleados inscritos en el plan médico del estado.
¡Nuestras oficinas de TxDOT se enorgullecen de ser un lugar de trabajo amigable para las madres de Texas! Las escuelas centrales de TxDOT y algunas escuelas de oficinas de distrito han recibido la designación de Lugar de Trabajo Amigable con las Madres de Texas a través del Departamento de Servicios de Salud del Estado. Encuentre qué oficinas están designadas en la pestaña 'Directorio de Texas'.
Beneficios adicionales para los empleados
TxDOT ofrece programas diseñados para apoyarlo en todas las áreas de su vida: en el trabajo y en el hogar. A continuación se presentan los beneficios adicionales disponibles para los empleados de TxDOT:
Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés)
El Programa de Asistencia al Empleado está diseñado para ayudar a los empleados de TxDOT a manejar sus responsabilidades diarias, estrés laboral o cualquier problema que afecte su calidad de vida. Los servicios confidenciales y sin costo están disponibles para todos los empleados de tiempo completo de TxDOT, los miembros del hogar del empleado y los niños que viven fuera del hogar del empleado hasta los 27 años de edad. Los servicios incluyen asesoramiento a corto plazo, recursos legales y financieros, recursos para el trabajo y la vida, y referencias y recursos y servicios de bienestar personalizados.
Programa de Condonación de Préstamos por Servicio Público (PSLFP, por sus siglas en inglés)
Mientras esté empleado a tiempo completo, puede calificar para la condonación de cualquier saldo restante de sus préstamos del Programa Federal de Préstamos Directos. Bajo este programa, un empleado puede calificar para la condonación después de que la persona haya realizado 120 pagos calificados. Este programa de condonación se aplica a cualquier organización de servicio público, que incluye agencias gubernamentales como TxDOT.
Programas educativos
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)
Ofrecemos un programa competitivo de asistencia para la matrícula para que los empleados elegibles obtengan un título de asociado, licenciatura o posgrado de una institución de educación superior acreditada de su elección. TxDOT pagará la matrícula y las cuotas obligatorias hasta un máximo de $3,500 por semestre.
Programa de GED
Ofrecemos un programa de finalización de GED en línea a su propio ritmo para empleados elegibles. TxDOT pagará las cuotas del programa y ayudará a obtener recursos relacionados con la educación.
Programa de Grado Asociado
Ofrecemos un programa de grado asociado en línea para empleados elegibles sin título de una institución de educación superior acreditada asociada. TxDOT pagará la matrícula, las cuotas, los libros y los útiles obligatorios.
Programa de Desarrollo Profesional
Este programa está alineado con el Objetivo Estratégico 7 de TxDOT: Valorar a Nuestros Empleados y apoyamos el desarrollo de una fuerza laboral capacitada y comprometida que esté lista para competir por futuros puestos de TxDOT. Nos apasiona brindar diversos recursos, oportunidades y capacitación de educación y desarrollo a los empleados en todos los niveles de la agencia. TxDOT ofrece amplias oportunidades de crecimiento enfocadas en habilidades técnicas y profesionales para alinearse con la trayectoria profesional que elija. También preparamos a los aspirantes a topógrafos e ingenieros para que obtengan sus licencias profesionales proporcionando programas de desarrollo relacionados con el trabajo.
Otros beneficios para empleados
Además de nuestra cobertura de atención médica, planes de jubilación, beneficios de compensación total y programa de bienestar para empleados, los empleados de TxDOT tienen acceso a muchos otros beneficios y ventajas:
- Las estrategias de trabajo flexible están disponibles para los empleados elegibles cuando son mutuamente beneficiosas para el empleado y TxDOT.
- Teletrabajo: Los empleados pueden trabajar de forma remota, incluso desde su residencia personal.
- Semana laboral comprimida: Los empleados pueden trabajar en un horario de trabajo comprimido, normalmente cuatro jornadas seguidas de 10 horas.
- Horario de trabajo flexible: Los empleados pueden recibir la aprobación para trabajar en un horario de trabajo no estándar, siempre y cuando no afecte negativamente las operaciones comerciales y se mantengan las horas estándar de operaciones.
- TxDOT ofrece un beneficio para empleados para ayudarle a resolver asuntos legales y planificar para varias etapas de la vida a través de Texas Legal , que ofrece representación legal asequible. Los miembros pagan una prima mensual asequible y, cuando surja un problema legal, Texas Legal pagará directamente al abogado participante sin deducibles ni copagos.
- Tiempo libre para los días festivos de las agencias federales y estatales.
- Licencia pagada y deducciones de impuestos cuando viaja con otras personas hacia y desde el trabajo.
- Servicios con descuento a través del programa de compra de descuentos para empleados Beneplace.
- Reconocimiento de los empleados por años de servicios y otros logros en todo el estado.
TxDOT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a proporcionar un trato justo e igualitario a todos los solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, información genética, discapacidad, estado militar o edad.