Skip to main content
ATTENTION TXDOT CUSTOMERS: Some TxDOT applications and equipment have been impacted by the worldwide CrowdStrike outage. State agencies across Texas are working closely with the Department of Information resources to restore services as quickly as possible. If you are unable to access specific TxDOT information or tools, please check back with us in a few hours. We will update this message once applications and equipment are fully restored.

Mission, vision, values, and goals

Misión

Conectándote con Texas.

Visión

Un líder con visión de futuro que ofrece movilidad, permite oportunidades económicas y mejora la calidad de vida de todos los tejanos.

Valores

People wearing don't mess with Texas shirts
Gente

Las personas son el cliente, activo y recurso más importante del Departamento. El bienestar, la seguridad y la calidad de vida de los tejanos y el público que viaja son de suma preocupación para el Departamento. Nos centramos en la construcción de relaciones, servicio al cliente y asociaciones.

People attending public meeting
Responsabilidad

Aceptamos la responsabilidad de nuestras acciones y promovemos la comunicación abierta y la transparencia en todo momento.

People shaking hands in building
Confianza

Nos esforzamos por ganar y mantener la confianza a través de la toma de decisiones confiables y éticas.

TxDOT employee smiling while working
Honestidad

Nos comportamos con el más alto grado de integridad, respeto y veracidad.

Metas y objetivos

Entregue los proyectos correctos

 Implemente procesos efectivos de planificación y previsión que entreguen los proyectos correctos a tiempo y dentro del presupuesto.

  • Use prácticas de previsión, presupuestación y administración de recursos basadas en escenarios para planificar y programar proyectos.
  • Alinear planes y programas con objetivos estratégicos.
  • Adhiérase a los presupuestos y cronogramas planificados.
  • Proporcionar análisis de proyectos y programas posteriores a la entrega.

Enfoque en el cliente 

Las personas están en el centro de todo lo que hacemos.

  • Sea transparente, abierto y directo en las comunicaciones de la agencia.
  • Fortalecer nuestras asociaciones y relaciones clave con un enfoque de servicio al cliente.
  • Incorpore los comentarios de los clientes en las prácticas de la agencia, el desarrollo de proyectos y las políticas.
  • Enfatizar el servicio al cliente en todas las operaciones de TxDOT.

Fomentar la mayordomía 

Garantizar el uso eficiente de los recursos estatales.

  • Utilizar los recursos fiscales de manera responsable.
  • Proteger nuestros recursos naturales.
  • Opere de manera eficiente y gestione el riesgo.

Optimice el rendimiento del sistema

Desarrollar y operar un sistema de transporte integrado que proporcione movilidad confiable y accesible, y permita el crecimiento económico.

  • Mitigar la congestión.
  • Mejore la conectividad y la movilidad.
  • Mejorar la confiabilidad de nuestro sistema de transporte.
  • Facilitar el movimiento de carga y el comercio internacional.
  • Fomentar la competitividad económica a través de inversiones en infraestructura.

Preservar nuestros activos 

Ofrecer mantenimiento preventivo para el sistema y los activos de capital de TxDOT para proteger nuestras inversiones.

  • Mantener y preservar la infraestructura del sistema para lograr un estado de buena reparación y evitar el deterioro de los activos.
  • Adquirir, asegurar y mantener equipos, tecnología y edificios para lograr un estado de buena reparación y prolongar el ciclo de vida y la utilización.

Promover la seguridad 

Defender una cultura de seguridad.

  • Reduzca los accidentes y las muertes mejorando continuamente las pautas e innovaciones junto con una mayor conciencia y educación específicas.
  • Reduzca los incidentes de los empleados.

Valorar a nuestros empleados 

Respeto y cuidado por el bienestar y desarrollo de nuestros empleados.

  • Enfatice las comunicaciones internas.
  • Apoyar y facilitar el desarrollo de una fuerza laboral exitosa y calificada a través de programas de reclutamiento, capacitación y tutoría, planificación de sucesión, confianza y empoderamiento.
  • Fomente un ambiente de trabajo saludable a través de programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal.