TxDOT ofrece comodidad y seguridad con planes de salud y jubilación, y ofrecemos una variedad de otros beneficios para apoyar a nuestros empleados. La vida fuera del trabajo es importante. TxDOT ofrece beneficios adicionales para ayudarte a llevar una vida equilibrada.
Paquete total de compensación
Los empleados de TxDOT reciben permisos remunerados, beneficios de seguro y jubilación que aumentan su compensación total.
Atención sanitaria
El Programa de Beneficios para Empleados de Texas ofrece a empleados, jubilados y sus familias una valiosa cobertura sanitaria que les ayuda a vivir de forma saludable. La mayoría de los empleados de agencias estatales y educación superior, junto con sus familias, pasan a ser elegibles para la cobertura sanitaria tras 60 días de empleo.
El estado paga el 100% de la prima mensual para los empleados a tiempo completo elegibles y la mitad de las primas de los familiares elegibles. El pago estatal por las primas de salud de los jubilados se basa en cuánto tiempo trabajó el jubilado para el estado y cuándo comenzó a emplear en el estado. Los participantes en planes de salud también comparten los costes con el estado de otras maneras. Los miembros son responsables de los copagos, coseguros y cualquier deducible que pueda aplicarse en su plan.
En general, el estado paga más del doble que los participantes por sus costes sanitarios totales.
La mayoría de los planes de salud de GBP se basan en red. Eso significa que pagarás más si ves proveedores fuera de la red. Puedes ayudar a mantener los costes bajos— tanto para ti como para el plan— Consultando a los proveedores dentro de la red y eligiendo medicamentos genéricos aprobados por médicos, hablando con los médicos sobre imágenes de alto coste frente a radiografías y revisando facturas en busca de cargos incorrectos. Estos esfuerzos también te ayudarán a evitar facturas sanitarias inesperadas.
Otros beneficios ofrecidos incluyen: cobertura dental y de visión, seguro de vida, seguro de vida para dependientes, incapacidad temporal y prolongada.
El seguro de salud está gestionado por el Sistema de Jubilación de Empleados de Texas. Para más información sobre beneficios de salud para ti y tu familia, visita Empleados Activos. Para saber más sobre tus opciones de seguro, jubilación y otros beneficios, visita las presentaciones y vídeos de ERS.
Nota: Los beneficios del Sistema de Jubilación para Empleados de Texas están sujetos a cambios sin previo aviso y dependen de la financiación del estado.
Retirada
La mayoría de los empleados de agencias de Texas se convierten en miembros del plan de jubilación ERS en cuanto comienzan a trabajar.
Los empleados y el estado contribuyen aproximadamente con porcentajes iguales de sus salarios al Fondo de Jubilación ERS. A lo largo de tu carrera, ERS invierte el dinero en el fondo fiduciario para aumentar su valor. ERS se centra en diferentes tipos de inversiones en muchos sectores para obtener beneficios y estabilidad a largo plazo. Como resultado, casi dos tercios de las rentas vitalicias de jubilación se pagan con los ingresos de las inversiones. Es una excelente relación calidad-precio para el estado, los miembros y los contribuyentes que ayudan a financiar la contribución del estado.
El plan de jubilación estatal es un plan de prestación definida. En otras palabras, cuando decides jubilarte tras alcanzar la elegibilidad, recibirás un pago mensual (o anualidad) para el resto de tu vida – No importa cuánto vivas. En general, los planes de jubilación de beneficio definido ofrecen los mismos o mejores beneficios que los planes de aportación definida tipo 401(k), a aproximadamente la mitad del coste.
Tu elegibilidad para jubilarte y la cantidad de tu renta anual dependen de la fecha de contratación, años de servicio, edad y salario. Una vez que te jubiles, tendrás una renta mensual estable de ERS. Infórmate más sobre los beneficios de jubilación y la planificación de la jubilación. También se puede encontrar información adicional en presentaciones y vídeos de ERS.
Beneficios de bienestar del plan médico
Aprovecha los numerosos beneficios para la salud y el bienestar que ofrece el plan médico HealthSelect de Texas . El plan ofrece orientación y asesoramiento sobre programas online de control de peso, apoyo para dejar de fumar, descuentos en membresías en gimnasios, visitas virtuales al médico y al médico de salud mental, coaching de bienestar y otros recursos.
'Vive bien' de TxDOT. Trabaja bien.' Programa de Bienestar
Beneficios para el bienestar
Como empleado de TxDOT, disfrutarás de los beneficios de participar en un programa de bienestar galardonado a nivel estatal. Estar bien consiste en cuidarse de una manera holística. Trabaja en una cultura de apoyo que valore tu ser completo, incluyendo tu bienestar emocional, ambiental, financiero, intelectual, físico y social. Nuestro programa de bienestar ofrece recursos y apoyo en todas estas dimensiones del bienestar.
Aquí tienes algunos de los beneficios de bienestar disponibles para los empleados de TxDOT:
Programas anuales de bienestar y permisos
Bueno, revisa el programa
Se anima a los empleados a concertar una cita con su médico de cabecera para un examen físico rutinario anual y completar una evaluación de riesgos de salud para poder recibir hasta ocho horas de permiso por bienestar.
¡Ponte en forma, Texas! Desafío
Los empleados de TxDOT pueden participar en un desafío anual de actividad física de 10 semanas y ganar hasta 8 horas de permiso.
Programa de ejercicio durante el día
Los empleados elegibles pueden dedicar hasta 30 minutos o tres días a la semana para realizar actividad física durante la jornada laboral. Algunos puestos pueden no ser adecuados para participar en este programa.
Cribados preventivos de salud
Los empleados de TxDOT que cuentan con el plan médico HealthSelect Blue Cross Blue Blue Shield of Texas pueden participar en revisiones preventivas gratuitas en el lugar. Estos cribados ayudan a identificar factores de riesgo para problemas de salud e incluyen una sesión de consulta con una enfermera especialista.
Donaciones de sangre in situ y clínicas de vacunación
Los empleados pueden dedicar tiempo durante el día a donar sangre y asistir a clínicas de vacunación.
Programas y recursos aptos para padres
TxDOT está comprometido con crear un entorno de trabajo de apoyo y amigable para la familia. A través de políticas y programas integrales, TxDOT ha sido reconocido como elMejor Lugar para Padres Trabajadores.
Política de lactancia y habitación de madres lactantes
TxDOT reconoce la importancia de apoyar a los padres lactantes en su camino de lactancia materna y está comprometido a reducir barreras mientras regresan al trabajo.
La política de lactancia materna de TxDOT garantiza que los padres lactantes dispongan del tiempo y espacio necesarios para extraer leche de forma cómoda y privada durante la jornada laboral. Los empleados pueden tomar pausas razonables para la lactancia de hasta tres años tras el nacimiento del niño, sin necesidad de recuperar el tiempo. Además, las empleadas lactantes pueden solicitar ajustes razonables en el horario laboral, como horarios flexibles o semanas laborales reducidas, para apoyar la lactancia materna, sujeto a la aprobación del supervisor y a las necesidades del negocio.
Dependiendo de la ubicación, TxDOT ofrece una sala permanente de un solo uso o un espacio temporal de uso mixto para que los empleados puedan extraer leche.
Los extractores de leche son un beneficio cubierto para los empleados inscritos en el plan médico del estado. Visita la página de Bienestar Materno de HealthSelect ERS para obtener más información sobre la cobertura y los beneficios de la atención materna.
Nuestras oficinas de TxDOT se enorgullecen de ser un lugar de trabajo amigable para las madres
Los campus de la sede de TxDOT y algunas oficinas distritales han recibido la designación de Lugar de Trabajo Amigable con las Madres de Texas a través del Departamento de Servicios de Salud del Estado de Texas. Visita el Directorio de Lugares de Trabajo Amigables con las Madres de Texas para descubrir qué oficinas de TxDOT están designadas como lugares de trabajo amigables para las madres en Texas.
Aplicación de apoyo a la lactancia
Los nuevos padres recibirán apoyo en lactancia materna y de bebé a travésde Pumpspotting, una plataforma digital de apoyo para ayudarles a navegar el proceso posparto. Los empleados conectan con consultores de lactancia certificados, reciben apoyo comunitario, hacen seguimiento de las sesiones de alimentación de sus bebés y usamos un localizador en mapa de lugares para extraer leche y amamantar cuando viajan por Estados Unidos.
Programa de Bebés en el Trabajo
Los empleados elegibles (padres, madres o tutores legales) responsables del cuidado o tutela de un niño de seis semanas a seis meses (o hasta que el bebé esté móvil o gateando) pueden ser elegibles para llevar a su bebé al lugar de trabajo si el entorno laboral específico es seguro y adecuado.
Beneficios adicionales para empleados
TxDOT ofrece programas diseñados para apoyarte en todas las áreas de tu vida: en el trabajo y en casa. A continuación se muestran beneficios adicionales disponibles para los empleados de TxDOT:
Programa de asistencia al empleado (EAP)
El Programa de Asistencia al Empleado está diseñado para ayudar a los empleados de TxDOT a gestionar sus responsabilidades diarias, el estrés laboral o cualquier problema que afecte a su calidad de vida. Servicios confidenciales y gratuitos están disponibles para todos los empleados a tiempo completo de TxDOT, miembros del hogar de empleados y niños que vivan fuera del domicilio del empleado hasta los 27 años. Los servicios incluyen asesoramiento a corto plazo, recursos legales y financieros, recursos para el trabajo y la vida personal, así como derivaciones y servicios personalizados de bienestar.
Programa de condonación de préstamos por servicio público (PSLFP)
Mientras estés empleado a tiempo completo, puedes optar a la condonación de cualquier saldo restante en tus préstamos del Programa Federal de Préstamos Directos. Bajo este programa, un empleado puede calificar para la condonación después de haber realizado 120 pagos que cumplen los requisitos. Este programa de perdón se aplica a cualquier organización de servicio público, que incluye organismos gubernamentales como TxDOT.
Programas educativos
Programa de asistencia para la matrícula (TAP)
Ofrecemos un programa competitivo de asistencia para matrícula para que los empleados elegibles puedan obtener un título de asociado, grado o posgrado en una institución de educación superior acreditada de su elección. TxDOT pagará matrícula y tasas obligatorias hasta un máximo de 3.500 $ por semestre.
Programa GED
Ofrecemos un programa de finalización del GED en línea a ritmo propio para empleados elegibles. TxDOT pagará las tasas del programa y ayudará para obtener recursos relacionados con la educación.
Programa de grado asociado
Ofrecemos un programa de grado asociado en línea para empleados elegibles sin título de instituciones de educación superior acreditadas y asociadas. TxDOT pagará matrícula, tasas, libros y suministros obligatorios.
Programa de desarrollo profesional
Este programa está alineado con el Objetivo Estratégico 7 de TxDOT: Valorar a nuestros empleados y apoyamos el desarrollo de una plantilla cualificada y comprometida, preparada para competir por futuros puestos en TxDOT. Nos apasiona ofrecer diversos recursos educativos y de desarrollo, oportunidades y formación a empleados de todos los niveles de la agencia. TxDOT ofrece amplias oportunidades de crecimiento centradas en habilidades técnicas y profesionales para alinearlas con la trayectoria profesional que elijas. También preparamos a aspirantes a topógrafos e ingenieros para obtener sus licencias profesionales mediante programas de desarrollo relacionados con el empleo.
Otros beneficios para empleados
Además de nuestra cobertura sanitaria, planes de jubilación, compensación total y programa de bienestar para empleados, los empleados de TxDOT tienen acceso a muchos otros beneficios y ventajas:
- Las estrategias de trabajo flexible están disponibles para los empleados elegibles cuando son mutuamente beneficiosos para el empleado y para TxDOT.
- Semana laboral comprimida: Los empleados pueden tener un horario de trabajo comprimido, normalmente cuatro días de 10 horas seguidos.
- Horario de trabajo flexible: Se puede conceder autorización a los empleados para trabajar en un horario de trabajo no estándar siempre que no afecte negativamente a las operaciones del negocio y se mantengan los horarios estándar de operación.
- TxDOT ofrece un beneficio para empleados que te ayuda a resolver asuntos legales y planificar las distintas etapas de tu vida a través de Texas Legal , que ofrece una representación legal asequible. Los socios pagan una prima mensual asequible y, cuando surja un problema legal, Texas Legal pagará directamente al abogado participante sin deducibles ni copagos.
- Tiempo libre por festivos de agencias federales y estatales.
- Servicios con descuento a través del programa de compras con descuento para empleados Beneplace.
- Reconocimiento de empleados por años de servicios y otros logros a nivel estatal.
TxDOT es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.